千里马学生用品加盟店Top10分布详情
品牌覆盖城市 | 门店总数 | 全国门店占比(%) |
山东省 | 836家 | 10.37% |
样版门店地址 | 山东省青岛市市北区同安三路194甲附近 | |
江苏省 | 792家 | 9.83% |
样版门店地址 | 江苏省宿迁市宿城区宿屠谢路与106乡道交叉口东北50米 | |
河南省 | 763家 | 9.47% |
样版门店地址 | 河南省周口市淮阳县海尔专卖店(诚旭店) | |
河北省 | 631家 | 7.83% |
样版门店地址 | 河北省沧州市海兴县海政路南50米 | |
广东省 | 630家 | 7.82% |
样版门店地址 | 广东省佛山市南海区文华北路与文明路交叉口西50米 | |
辽宁省 | 425家 | 5.27% |
样版门店地址 | 辽宁省鞍山市海城市健康路16号 | |
四川省 | 359家 | 4.45% |
样版门店地址 | 四川省泸州市江阳区中平远路133号 | |
山西省 | 339家 | 4.21% |
样版门店地址 | 山西省晋中市平遥县顺城路桃李街 | |
湖南省 | 299家 | 3.71% |
样版门店地址 | 湖南省湘潭市韶山市如意路东50米 | |
内蒙古自治区 | 292家 | 3.62% |
样版门店地址 | 内蒙古自治区赤峰市松山区福民大街620号 | |
湖北省 | 272家 | 3.38% |
样版门店地址 | 湖北省武汉市江汉区福建街14号(近汉正街)附近 | |
陕西省 | 254家 | 3.15% |
样版门店地址 | 陕西省榆林市靖边县尚德街与统万路交叉口东150米 | |
浙江省 | 225家 | 2.79% |
样版门店地址 | 浙江省杭州市上城区甘王路与秋涛路1弄交叉口东50米 | |
黑龙江省 | 218家 | 2.71% |
样版门店地址 | 黑龙江省绥化市兰西县东二道街c07号附近 | |
福建省 | 216家 | 2.68% |
样版门店地址 | 福建省福州市福清市福北路与177县道交叉口西北150米 | |
广西壮族自治区 | 193家 | 2.39% |
样版门店地址 | 广西壮族自治区南宁市兴宁区南梧路186号 | |
江西省 | 182家 | 2.26% |
样版门店地址 | 江西省抚州市东乡区圩上桥镇红星小学附近 | |
云南省 | 169家 | 2.1% |
样版门店地址 | 云南省曲靖市宣威市宛水街道建设街第六中学 | |
吉林省 | 149家 | 1.85% |
样版门店地址 | 吉林省长春市宽城区米沙子镇中国邮政北100米 | |
甘肃省 | 146家 | 1.81% |
样版门店地址 | 甘肃省平凉市崆峒区077县道东50米 | |
北京市 | 131家 | 1.63% |
样版门店地址 | 北京市房山区大窦路与窦芦路交叉口西北50米 | |
重庆市 | 100家 | 1.24% |
样版门店地址 | 重庆市九龙坡区广厦城6号6幢附3号 | |
新疆维吾尔自治区 | 95家 | 1.18% |
样版门店地址 | 新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市恒昌欧景名苑三期附近 | |
贵州省 | 86家 | 1.07% |
样版门店地址 | 贵州省贵阳市南明区博爱路与复兴巷交叉口西南100米 | |
上海市 | 70家 | 0.87% |
样版门店地址 | 上海市奉贤区光明西路与光钱路交叉口北50米 | |
天津市 | 67家 | 0.83% |
样版门店地址 | 天津市蓟州区蓟州区京哈公路北50米 | |
宁夏回族自治区 | 65家 | 0.81% |
样版门店地址 | 宁夏回族自治区银川市金凤区育苗巷1-11号附近 | |
青海省 | 21家 | 0.26% |
样版门店地址 | 青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市大众路与顺平巷交叉口西南100米 | |
海南省 | 20家 | 0.25% |
样版门店地址 | 海南省海口市美兰区白沙街道白龙北路6号白龙建材城115号 | |
西藏自治区 | 9家 | 0.11% |
样版门店地址 | 西藏自治区拉萨市城关区娘热路37号东北100米 | |
香港特别行政区 | 5家 | 0.06% |
样版门店地址 | 香港特别行政区观塘区观塘道436-484号官塘工业中心第二期13fu |
千里马学生用品加盟信息点评
千里马学生用品的理念是服务于顾客,顺应时代的发展,做个有表率意义的标杆综合企业。千里马学生用品凭借高水准的运作体系和持续完善的服务,为广大客户提供,安全、快速、诚信、专业的服务。千里马学生用品现已启动全国市场,先后在山东省(836)家、江苏省(792)家、河南省(763)家、河北省(631)家、等地均拥有加盟门店,门店数量已达8059家。
千里马学生用品确立了人才战略,完善了人才引进、培养、激励和使用机制,建立灵活的人才任用和淘汰机制;搭建了“金字塔型”的人员结构,采用“扁平”的管理模式,对员工实行有计划的定向培训,实现公司、团队和个人的目标融合,通过学习创新、勤奋努力实现共同价值。
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