小画童少儿美术

小画童少儿美术品牌介绍

小画童少儿美术是一家专业做美术培训的教育机构，自成立以来，课程体系已得到效著的教学成果，并被家长广泛认可。我们汇集了优质的教育资源，打破了传统教学模式，结合优秀教学经验，形成了完美的课程体系及个性化教学方法，在学生和家长中获得了良好的口碑。

小画童少儿美术除正常的室内教学，还会提供孩子不同的艺术平台，定期举办画展，户外写生，美术馆参观鉴赏及美术夏令营等等;同时小画童少儿美术也提供美术考级，全国及北京市各类绘画比赛，交流等机会。

一个正确的选择，为孩子奠定辉煌的人生，美，从小做起，从自己做起，让生活充满美，世界充满美。爱美，爱生活，爱美术，就来小画童少儿美术。

孩子的成长不可逆，小画童少儿美术传授的每一个知识点都是经过团队反复教研，确保每一个知识的正确性，在教学过程中，小画童少儿美术不仅仅培养孩子的绘画能力，更关注孩子兴趣的激发，学习习惯的培养，想象力和创造力的开发。为满足孩子多元化的教育需求，小画童少儿美术开设了适合不同年龄阶段的系列专业课程。开拓眼界，因人施教，通过短时间的学习和训练不断超越自己，达到较高的艺术欣赏水平，从而具备不同凡响的艺术气质，为今后的生活和工作带来不一样的气场聚焦和愉悦体验。

教育理念：兴趣第一，创意主导，专业品质，系统学习，艺术绝不因面对孩童而选择平庸。

教育目标：每个孩子都是天生的艺术家，每个孩子都是天生的梦想家，让艺术与梦想互助，撬动孩子独特的一生。

教育使命：铸造百年专业美术教育，告诉世界，中国少年强则中国强。

小画童少儿美术品牌特色

小画童少儿美术的美术培养特色，参与课程的学习过程，更有益于提升孩子们的：

培养美术的素养：想象力、创造力、专注力、自信心

艺术鉴赏力：发现美的能力、欣赏美的能力、表达美的能力

开发右脑(全局观、洞察力)：敏锐的观察能力和独特创新思维

训练手脑协调能力：心灵手巧，巧手则会心灵、手脑同步发展、书写能力随之增强

小画童少儿美术加盟六大优势

全方位科学测评：专家团队开发的一套科学而完善的评测系统，客观而直接的评测结果让您能够匹配到更适合孩子的美术课程

最优师资安排：根据定制的个性化学习方案，专门挑选最优秀的师资来完成个性化学习方案，保障方案更好的实施

个性化学习方案定制：根据科学的测评结果，专家团队为每一个学员制定匹配的个性化学习计划，让每一次的学习更加有效果

学管师服务体系：为每一个学员安排独立的学管师，配合教师的授课和课后效果追踪，为学习效果多一层保障，N对一的服务

最优课程安排：根据个性化学习方案，安排合适的课程系统，规划更远的课程方案，完备的课程体系，能保障学员持续进步

N对一服务系统：科学系统的评测，制定个性化的学习方案，匹配优质的课程和优秀的师资，N对1服务，为每一个学员的成绩负责

小画童少儿美术加盟八大支持

1).《续费流程手册》《行政人事手册》《教学培训手册》《招生手册》《教师教学手册》《班级管理手册》《选址环创手册》和四大系统教材

2).选址与装修支持，工作人员协助加盟成员进行选址，并根据店面实际情况、提供统一的VI识别系统和环创方案与装修指导

3).提供课桌椅, 展架等物料支持，综合材料物料采购清单

4).协助指导为小画童教育加盟校区提供员工选聘、培训、录用、考核、以及管理员工和薪资体系等方面的建立

5).教务支持(教学课件、教学管理系统、人事管理系统和各项规章制度体系)

6).特料支持：宣传单页的设计方案、物料准备清单等

7).策划支持：开业活动方案策划，宣传推广策划等

8).招生指导：招生方案的制定，也可根据加盟申请，外派市场人员做招生支持

小画童少儿美术加盟条件

1.热爱教育行业，并愿意投身教育行业。

2.有爱心、责任心和使命感。

3.具有优秀的人品和诚实守信的信念。

2.有爱心、责任心和使命感。

5.认同并愿意接纳小画童少儿美术的教育理念和教育体系。

6.具有开办教育的资格、有能力获得“社会力量办学许可证”或“企业法人营业执照”

7.有较强的合作沟通意识，合作能力强。

小画童少儿美术加盟流程

1.提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。

2.在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。

3.在全面了解希望的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。

4.办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。

5.在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

6.加盟校可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入开学。

7.在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部辅助代招老师。

8.总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。

9.在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。

10.总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟校须大力配合才能有效的进展。

11.在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式开学。