迈希学科英语

迈希学科英语品牌介绍

迈希学科英语作为中国高端少儿英语优质品牌，与美国第一大教育出版集团McGraw-Hill建立战略合作伙伴关系，引进美国优质英语教育资源，根据中国市场需求二次研发，拥有集“产品深度研发、品牌连锁加盟、学校标准化运营”三位一体的综合实力。迈希学科英语秉持科学的教学理念、独家的国际教材、创新的教学方法从根本提升中国少儿英语教育课程品质。“身在中国、美国课堂、学科英语、国际人才”，理念的高度、视野的广度和方法的创新全面保证“知行合一”即：国际先进的教育理念得以落地实现，21世纪的中国孩子通过英语学习走向成才!

2015年迈希学科英语实施“互联网+”战略，线上线下结合，建立辐射全国的高端少儿英语教育系统，为3-12少儿提供与之未来留学相衔接的“迈希学科英语”全覆盖课程。迈希学科英语通过跨学科教育和互动探索式教学，把课堂和学习知识的主动权交给孩子，引领他们学好英语的同时，找到孩子的智能优势，进而挖掘和发展潜能，和家长朋友配合，为孩子未来的学业和人生职业发展铺设好最准确、最幸福的发展航道。迈希学科英语从幼儿到小学的整个教学过程中，始终贯穿“未来领导力”的培养，从教学细节着手，设置不同的项目环节，让小朋友在学习英语的过程中，通过担任活动组织者、小组队长等职务，锻炼团队合作、演讲演示、项目管理等能力，从我们的教学成果上看，只要是在迈希学科英语学习过的孩子，各项领导能力都得到了提升。

迈希学科英语采用浸入式教学法，辅助“迈希英语互动智能多媒体教学系统”，让孩子浸泡在一个纯英文的语言环境中，像鱼儿一样“乐”在其中，教师只用英语面对孩子、用英语教学科知识。英语不仅是学习内容还是学习工具。浸入式教学使传统的、孤立的教学向英语与学科知识相结合的方向转变，是少儿英语教学的大趋势。 传统的英语课堂，采用是老师教、学生听的教学方式，迈希采用了互动探索课堂这一重要教学手段，迈希互动探索课堂以加拿大SMART公司的互动多媒体教育软件NOTEBOOK作为载体，实现标准化教学。课堂主体由教师转为学生，教师角色转为知识的平等参与者，课堂上学生为主体，教师为主导。实现学习过程中的人机互动、师生互动，学生互动。

迈希学科英语加盟特色课程

迈希面授幼儿课程3-6岁MaxiEdu Ramble。迈希英语历经两年潜心研究,结合国内外少儿教育发展模式，针对中国3至5岁英语零基础孩子，以开发孩子“英语思维能力”和“早期多元智能开发”为基点。针对让很多家长和老师无奈的“深蓝儿童”(Indigo Children)有非凡教学效果。与迈希G课程(7-12岁)完美衔接。

课程体系

迈希R课程共两年2个等级，每个等级包括三部分：

1、课本 Parachutes

“孩子的思维就像降落伞一样，打不开就不能工作，只要动脑+动手，他们将无所不能!"

很多3岁左右的孩子初始上课很难集中精力听讲，根源就在于孩子的天性就是自我为中心、好动好奇、探索欲强、情绪化。迈希R课程“在玩耍中学习，在互动中成长”，学科融合、多元智能开发、以学生为中心的课堂，全面体现迈希学科英语先进教学理念。

2、阅读 Kites Reading

阅读是伴随人们一生的终身学习方式，是中西方人类文明一致推崇的生活方式，是培养孩子学习兴趣和能力的摇篮。从迈希R课程第一级(3岁)开始就系统设计以美国原版读物为主的八个阶段阅读课程。

3、迈希互动多媒体教学系统

迈希英语互动智能教学系统由硬件和软件两部分组成：

a、硬件：互动智能白板(需电脑和投影机配套使用)，由世界最大互动白板制造企业加拿大Smart Board生产提供。通过苛刻的欧盟ROHS环保标准，并且通过中国官方认证。

b、软件：由迈希学科英语与美国第一大教育出版集团McGraw-Hill(麦格劳希尔)联合开发，配合美式教材使用的一整套互动多媒体教学软件，该软件集音频、视频、动画、Flash播放和手写功能于一体，极大程度加强学习英语时的听觉、视觉、触觉和感知，瞬间激发孩子学习英语的兴趣。互动智能教学系统是当下国际上推崇的英语教学工具，课堂气氛积极活跃、效果立竿见影——丰富多样的教学活动和游戏，极大激发学生的主观能动性，充分的互动时间和空间，提高了学习参与度，让学生真正成为学习的主体，一改传统课堂的死板、低效,营造出互动、有趣、活跃、高效的英语课堂。

选择加盟迈希学科英语的七大理由

国际教材：对应美国加州小学原版课本，引人入胜，激发学习兴趣。

百里挑一：全球优选TESOL/TEFL专业持证外教任意选择。

课外辅导：中教辅导员全程学习服务，不会虎头蛇尾或三分钟热度。

活学活用：孩子英语说得越来越好，成绩和能力就会比翼齐飞。

不限时空：不吸雾霾，平时在家随时利用碎片时间在线上课。

性价比高：最高效学习方式，当下培训市场最优性价比。

卓越效果：每天25分钟，30天见效。英语说的好，成绩自然不在话下。

迈希学科英语加盟7大运营服务，持续经营健康发展

1、选址装修——《迈希 VI视觉系统手册》、《迈希选址&装修手册》

《MaxVI视觉系统手册》 ：迈希统一品牌标志、标准色彩搭配组合、名片、海报、宣传单、标准文档模板等视觉识别系统;

《Max选址&装修手册》 ：中心所在城市市场调查、3.5公里半径内社区调查、选址报告、租房协议、消防审批、装修报价建议、装修风格设计等多环节指导配合;装修验收、硬件配置指导、统一软装饰设计提供等。

意义和目标 ：标准化运营第一步。

2、师资培训——《迈希师资培训方案》

《Max师资培训方案一》 ：招聘教师统一标准、总部远程视频面试;

《Max师资培训方案二》 ：迈希总部直接派驻合格教师到中心;

来京培训 ：教师来北京总部完成15天封闭式上岗培训，考核合格取得《迈希学科英语初级教师资格证书》方能上岗执教。

意义和目标 ：迈希学科英语新教材、新理念、新方法整个教学体系天然契合当下8090后年轻人开放、激情和兴趣至上的学习思想，在某种程度上降低了对英语教师的要求，即便这样，老师还是最重要的环节，师资培训还是保持竞争力的命脉。

3、市场培训——《迈希中心市场经理手册》

《Max中心市场经理手册》 ：中心市场经理7个岗位职责，37个工作事件和详细流程。

来京培训 ：市场经理和课程顾问来北京总部集中完成为期1周的封闭式上岗培训，考核合格取得《迈希学科英语初级市场经理(课程顾问)资格证书》者方能如期上岗工作。

意义和目标 ：不让加盟中心市场团队自己摸石头过河、走弯路。资金、环境、硬件、产品固然重要，但这一切静态资源和优势都要通过由人组建的团队来具体实现，从迈希总部到中心校区概莫能外，可谓成也团队败也团队。凭借在国内多家优秀教育机构多年来锤炼而成的能力，迈希总部为投资人打造一支能征善战、稳定的运营团队是我们开疆破土、合作成功之根本基础。

4、管理培训——《迈希中心校长管理手册》《迈希中心投资人培训方案》

《Max中心校长管理手册》 ：中心校长监控中心学术、市场运营、职能三个领域的工作关键点，以及品牌、财务、人事、行政四个方面的管理规范。

来京培训 ：中心校长、投资人来北京总部完成为期1周的封闭式培训，校长考核合格方取得《迈希学科英语校长初级证书》。

意义和目标 ：中心校长是平稳高效运营的火车头，通过严密高效的岗前理论实战培训、科学化的标准化手册，保障中心校长有能力、有思路、有方法担负起重要目标责任。

5、运营支持——《迈希总部运营顾问支持方案》

《Max总部运营顾问支持方案》 ：迈希总部安排驻运营顾问下到中心，协同中心校长及团队(市场经理、市场专员、课程顾问、顾问助理4个岗位)正式启动中心运营，包括：市场宣传启动、销售流程演练、开学典礼、家长关单报名、第一个班招生开班等，帮助中心度过最重要的开业满月。

意义和目标 ：加盟中心健康运营是一个系统工程，打造能征善战的高效团队需要一个过程，初期总部的运营支持就更加显得重要，扶上马、送一程，通过标准化管理体系方能保障加盟中心的健康运营。体现的就是“细节见魔鬼、流程显功夫”。

6、教学督导——《迈希中心教学教研手册》

《Max中心教学教研手册》 ：详细科学制定出中心启动前和运营后两个阶段教学校长、教师、助教和教务四个职位的岗位职责、岗位事件和流程。

意义和目标 ：教学质量是迈希大树的枝叶，维系着迈希事业的生命，枝叶枯萎，绿树难存。对教学质量不过关的零容忍就是我们的事业生命观。通过教师上岗培训、继续教育、授课抽测、教研测评和教学评级等全流程培训环路，保障高水平的教学质量。

7、品牌宣传——《迈希总部年度全国品牌推广方案》

《Max总部年度全国品牌推广方案》 ：每年制定并实施面向全国范围的品牌推广计划，协同各地迈希中心执行当地联动计划，如：“2012年Max中美幼教专家全国巡讲活动”、“2012年Max少儿英语才艺比赛”、“2012年Max美国游学夏令营活动”“中美小学迈希少年文化交流活动”等。

迈希学科英语加盟条件

1、良好商业意识：有成功的经商经历，具备创业精神。

2、优良财务资质：合法来源资金，较强风险承受能力，对投资回报合理期望。

3、人员管理经验：有招募及管理团队的经验，重视员工培养与团队建设。

4、理解运营模式：热衷于教育行业，了解教育行业运营模式，具备教育经验最佳。

5、长期自主经营：及时处理校区日常管理事宜，熟悉当地教育培训市场环境和消费需求。

6、认同迈希文化：坚持统一系统原则，正面、诚信、积极面对工作压力。

7、长远发展潜力：对加盟事业有长远规划，具备管理多家校区潜力。

迈希学科英语加盟流程

1. 拨打加盟服务热线或者下方留言框留言咨询，相互了解基本情况;

2. 获得并填写《迈希Max加盟申请表》。

3. 总部初审合格后，指定专人当地调研考察。

4. 总部考察合格后，签订合作协议，交纳相关费用，提供标准系统。

5. 选址与装修支持。

6. 注册公司。

7. 教师与管理人员培训。

8. 营销策划、市场预热。

9. 管理中心派运营顾问现场指导、试运营。

10. 举办开业仪式并正式开业。

11. 后续经营管理指导与服务支持。