快乐伙伴

快乐伙伴品牌介绍

儿童益智手工

快乐伙伴DIY儿童益智生活馆一经推出，无论是益智产品、手工制作体验吧还是感统训练都出现两旺局面，事业如日中天。根本的原因，就是公司销售理念分得清，市场抓得准，经营路线走得稳，因此生意才能做得活。实实在在的经营，踏踏实实的服务让快乐伙伴成为中小投资者公认的好项目，事业成功的保险锁。

在当前市场，什么生意很好做？都说孩子的钱和女人的钱很好赚。这话不假。资料显示：超过半数的中国城市家庭，孩子的每月花费占家庭总收入的20%。44%的家庭每月用于养育子女的费用在500元至1000元之间。

既然儿童消费市场如此巨大，那么是不是意味着只要进入儿童消费市场就一定能够赚钱呢？答案一律是否定的。现代营销理论告诫我们，快乐伙伴加盟即便是在火爆的市场里，仍然存在生意的死角，稍不留意，你就会踏入万幸中的不幸，陷入生意上的被动。对于一个中小投资者来说，赚钱的优先步，是要选择一个好的经营方向，那么如何选择？需要我们对市场来一番认真地剖析，从中找到市场核心的支撑点。

和十年前相比，中国百姓的物质生活，已经有了飞速的提高，父母对孩子的衣食住行，已经完全能够保障，在孩子吃饱穿暖之后，父母对孩子很大的期望是什么？就是前途。孩子要受到好的教育，要有一个好的前途，就必须有一个聪明的头脑。现在的家长都明白，在孩子14岁以前，是培养孩子智力优佳时期。为了不让孩子输在起跑线上，家长们不惜一切代价地为孩子的智力培育创造条件。
很多商家盲目的认为，现在的人们有钱了，所以产品就要高档化，奢华化，一个玩具可以卖到几百元甚至上千元，须不知这样的产品根本不符合儿童的消费特点，再贵的玩具，对孩子来说，也只有几天的好奇，几天之后，孩子厌倦了，玩具就成了废品，即使再有钱的家长，也不会来买。做这样的生意，注定做不长！

还有一些商家简单的认为，孩子很小，没有鉴赏力，所以孩子的东西越便宜越好，越简单越好，因此产品没有创新，款式单一，互相复制，盲目模仿，缺乏新意。现在市场中，80%的儿童用品店，都是这样的类型，卖的人多，竞争就大，生意自然不好做。

持续市场增量

剖析市场的根本，是让我们找到正确的经营路子。要想在儿童用品市场出奇制胜，就必须走出攀比和盲从怪圈，另辟蹊径，快乐伙伴加盟从而才能走出市场的重围，打开一片广阔的经营天地。
快乐伙伴陪伴孩子健康快乐的成长，让孩子的童年变得更加轻松。现在，很多家长都为自己的孩子选择快乐伙伴，目的就是让孩子能拥有童年的乐趣。展望它的未来，市场一片大好，如果你也想让自己快速的赚钱，加入快乐伙伴吧。
快乐伙伴不仅是品牌的快乐精灵，更是快乐文化的传播使者。快乐伙尽心竭力为孩子们造型美的世界观，帮助孩子们认识美的真谛，感知美的精彩。快乐伙伴的精神犹如火炬上欢腾的火苗，一经点燃，迅即散发美的光焰，释放美的快乐，辐射美的阳光，传递美的价值，飞扬美的风范。公司现有员工近千人，平均年龄26岁，其中留学海归人员38人，硕士文化138人，本科及大专文化319人。拥有武汉、广东、浙江等三大生产基地。并分别在北京和广州成立了分公司。
快乐伙伴，以文化影响消费，以品行树立品牌，以传递快乐火焰的执行力、传播力和感染力，培育孩子内心的快乐和富足，以至于从气质上表现出形象的亮眼。

通过对以上快乐伙伴投资项目的介绍，如何发家更容易，相信你也知道了！俗话说，致富要趁早，如果你想让自己尽早的致富，那就应该抓住这个机会，让自己获得更多的财富。

快乐伙伴加盟费用

投资金额：6.1万-9.3万元

加盟费用：包含品牌使用费，管理费，保证金等，费用详情根据实际情况而定，请留言索取详细投资预算表。

快乐伙伴加盟条件

1、奉公守法的合法公民。
2、认同公司的经营理念和发展目标。
3、有意向从事餐饮或者正在从事餐饮的经营商或个人。
4、加盟商必须在繁华的商业街道或人流量大的地方拥有事宜开店经营的场所。
5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。
6、为人诚实和并且具备良好人际关系能力。
7、要具有团队合作的精神，且有着一定的管理能力。

快乐伙伴加盟优势

1.品牌支持:提供统 一商号,店面形象和vi视觉系统使用权,百店如一开店支持:提供开业宣传用品、服装等,专业老师上门带店.
2.新品支持:专业、实效的研发队伍
3.广告支持:线上活动以及线下广告宣传支持不间断.
4.运营支持:统一的服务标准,专业老师随时解答运营中的疑难问题.
5.培训支持:产品、市场、营销等360度全方位培训指导
6.区域保护:严格的区域保护,确保投资者在一定区域内的垄断经权.
7.托管支持:5店铺运营经验,一对一全程督导.
8.管理支持:莎啦啦总部对加盟商传授全套核心经营管理技术,成本控制以及财务管理，保证其成本低、利润大化。

快乐伙伴加盟流程

1、项目咨询
2、合作洽谈
3、方案定制
4、签订协议
5、产品培训
6、卫生标准培训
7、人员管理培训
8、市场运营培训
9、培训考核