儿子娃娃椒麻鸡加盟店Top10分布详情
品牌覆盖城市 | 门店总数 | 全国门店占比(%) |
新疆维吾尔自治区 | 71家 | 29.46% |
样版门店地址 | 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁市怡安家园巷内 | |
江苏省 | 38家 | 15.77% |
样版门店地址 | 江苏省南京市江宁区中宁巷14号 | |
广东省 | 31家 | 12.86% |
样版门店地址 | 广东省深圳市龙华区大浪街道浪口社区宝龙新村236号101 | |
浙江省 | 28家 | 11.62% |
样版门店地址 | 浙江省杭州市江干区金沙学府商铺 | |
四川省 | 13家 | 5.39% |
样版门店地址 | 四川省成都市武侯区紫荆春天1栋元华一巷2号 | |
安徽省 | 10家 | 4.15% |
样版门店地址 | 安徽省合肥市肥西县桃花镇翠微路染坊社区414号门面房 | |
河北省 | 7家 | 2.9% |
样版门店地址 | 河北省唐山市路北区新华西道63号 | |
云南省 | 5家 | 2.07% |
样版门店地址 | 云南省昆明市五华区正义路100号正义坊购物中心北馆3楼 | |
陕西省 | 5家 | 2.07% |
样版门店地址 | 陕西省渭南市大荔县城关街道办刘家巷9号(商业3街) | |
甘肃省 | 4家 | 1.66% |
样版门店地址 | 甘肃省张掖市高台县城关镇西城河路586号 | |
内蒙古自治区 | 3家 | 1.24% |
样版门店地址 | 内蒙古自治区包头市青山区青东路与科学路交叉口光辉假日酒店2-4层 | |
河南省 | 3家 | 1.24% |
样版门店地址 | 河南省三门峡市灵宝市尹庄镇北区金涧花园对面 | |
北京市 | 2家 | 0.83% |
样版门店地址 | 北京市顺义区富密路与昌金路交叉口北60米路东 | |
吉林省 | 2家 | 0.83% |
样版门店地址 | 吉林省延边朝鲜族自治州延吉市延龙路30(铁南公交站后侧) | |
山西省 | 2家 | 0.83% |
样版门店地址 | 山西省太原市小店区平阳路104号农机机械总公司北侧 | |
湖南省 | 2家 | 0.83% |
样版门店地址 | 湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路与金星中路交汇处东北角步步高广场F7层 | |
青海省 | 2家 | 0.83% |
样版门店地址 | 青海省海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖大柴旦行政委员会柴旦镇创新街万和馨悦酒店楼下 | |
上海市 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 上海市静安区寿阳路99弄28号协信星光广场2层s212号 | |
天津市 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 天津市南开区长虹街道芥园西道电子技术职业学院25号底商增11号 | |
宁夏回族自治区 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 宁夏回族自治区吴忠市同心县豫海镇建设路149号 | |
山东省 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 山东省菏泽市巨野县永丰街道办事处麒麟大道中段路南(佳和广场1号楼23号商铺) | |
广西壮族自治区 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 广西壮族自治区南宁市兴宁区蒲庙镇朝阳路38号新朝阳商业广场5楼A5006号 | |
湖北省 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 湖北省黄石市黄石港区磁湖路17号附8号附近 | |
福建省 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 福建省龙岩市新罗区西陂镇登高西路588号(景阳小区)11幢1层20号店 | |
贵州省 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 贵州省遵义市汇川区香港路乌江大厦1层(近南京路) | |
辽宁省 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 辽宁省大连市西岗区风光街9号(桔子酒店后门对面) | |
重庆市 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 重庆市渝中区长江路二路174号龙湖时代天街A馆5层 | |
黑龙江省 | 1家 | 0.41% |
样版门店地址 | 黑龙江省鸡西市鸡冠区勤奋街与电台路交汇口东行150米路南 |
儿子娃娃椒麻鸡加盟信息点评
儿子娃娃椒麻鸡始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利,开拓创新”的企业宗旨,本着“本质为本、专业执着、精益求精”的经营理念,力求给客户提供全方位优质服务,将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展,儿子娃娃椒麻鸡品牌全国加盟城市已经遍及新疆维吾尔自治区(71)家、江苏省(38)家、广东省(31)家、浙江省(28)家、等城市,加盟店面数量突破241家。
儿子娃娃椒麻鸡一直秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,将用心服务做为基本经营理念,致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
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