咖妙屋韩国茶饮品牌介绍
咖妙屋韩国茶饮源于韩国,致力于为消费者提供在韩国备受欢迎的大麦奶茶。大麦奶茶不仅健脾消食、除热解渴,而且消温解毒,是备受韩国民众欢迎的一种健康饮品。咖妙屋在考察了众多韩国奶茶加盟品牌后,最终确定将这种健康的奶茶引入我国,完善的品牌形象、独特的奶茶配方、成功的经营理念,让咖妙屋一经推出便得到了消费者的热烈欢迎。如今咖妙屋韩国茶饮已经在全国拓展了多家加盟店,店店火爆,感兴趣的您不妨一试哦!
咖妙屋韩国茶饮加盟条件
1、独立的法人或者自然人。2、实体店面经营地址、联系方式需报备总部备案。
3、经营者须有相当的资金实力用于前期店铺租金、装修、首批进货和前期市场投入、宣传费用,以及必要的流动资金。
4、加盟商最好是要一间符合总部要求的店铺,自有或者是签订了租赁合同的都可以。
5、自愿遵守并接受“”的各项服务,经营与管理。
6、加盟商在该地区应拥有良好的信誉度以及较好的人际关系,能够帮助店铺拓宽市场。
7、具有团结协作并能与总部共同发展的精神。
咖妙屋韩国茶饮加盟流程
项目咨询:投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点,了解相关内容项目考察:投资者到总部进行实地考察,与总部业务经理充分沟通,以确认投资意向
投资申请:投资意向明确后,填写投资申请书
资格审核:总部对投资人提供的各项资料进行审核,以确认投资人的投资资格
签订合同:明确双方的权利与义务后,签订投资合同
相关培训:缴纳相关费用后,进行技术、管理等相关培训,考核通过后发相关证书
开业筹备:结合培训内容,购置相关设备、原材料,招聘相关人员,装修店面,择日开店
售后服务:建立投资者档案,实施远程指导。不定期追踪检查,了解经营状况,制定经营策略,解决经营难题,免费技术升级
咖妙屋韩国茶饮投资分析
咖妙屋韩国茶饮加盟项目初期投入成本预算
所在城市 | 店铺面积 | 装修费用 | 两季度房租 |
北京 | 10m² | 11550元 | 10710元 |
天津 | 15m² | 14850元 | 13770元 |
苏州 | 12m² | 11880元 | 11016元 |
铺货设备 | 流动资金 | 一季度工资 | 总投资 |
15000元 | 5250元 | 10500元 | 47210元 |
15000元 | 6750元 | 13500元 | 63870元 |
15000元 | 5400元 | 10800元 | 54096元 |
平均日运营成本
所在城市 | 平均工资 | 店铺面积 | 房租 |
北京 | 3500元/月 | 10m² | 1785元/月 |
天津 | 3000元/月 | 15m² | 2295元/月 |
苏州 | 3000元/月 | 12m² | 1836元/月 |
人工成本 | 水电煤 | 工商税务 | 日均成本 |
3500元/月 | 245元/月 | 500元/年 | 186元 |
4500元/月 | 315元/月 | 500元/年 | 238元 |
3600元/月 | 252元/月 | 500元/年 | 191元 |
咖妙屋韩国茶饮加盟支持
一、品牌形象支持
1、店面形象:提供全套国际化咖妙屋品牌形象识别系统、拥有多项商标;
2、形象顾问:咖妙屋水吧拥有资深的品牌形象顾问及设计,保证品牌形象的国际化发展。
3、店面设计:提供专业设计与店铺形象规划,并协助及筹建品牌加盟店;
4、管理模式:提供全套经营管理制度,标准国际化品牌形象管理;
5、广告宣传:提供第一手市场信息和预测,品牌整体形象广告宣传支持;
二、人才培训支持
博品源国际餐饮管理(北京)有限公司在餐饮业具有多年的经营管理经验,拥有完整的培训和标准化的培训系统,由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。
公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式,(由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作,),保证连锁店高效的管理与运营,公司总部在北京,培训内容涵盖开设和经营咖妙屋的基本知识,包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营水吧店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。
三、店面选址、装修设计支持
1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查,评估其开店的可能性。
2、调研后将出具可行性报告,内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据,供总部与加盟商确认统一的专业设计
3、为确保咖妙屋品牌统一形象,水吧的设计将由总部专业设计部门完成,并提供完整的设计图纸。
四、人力资源支持
1、开业前,总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。
2、开业前,总部为加盟商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。
3、开业前,总部将结合水吧所在城市及商圈特殊性,制定开业推广及宣传促销活动计划。
4、开业后,总部定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。加盟商若有额外人力需求,经协调后总部将提供有偿支持,不断的职业培训。
5、开业后,总部还将持续对水吧各级管理人员开设相应培训课程,不定期举办共识会,加强与加盟商之间的沟通,协助宣传与促销。
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